IEL-RN aprova mais quatro projetos para o Inova Talentos 2015A divulgação do resultado final com os ganhadores será realizada no dia 19 de janeiro |
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Todos os quatro projetos apresentados pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RN) para a terceira chamada do Inova Talentos, realizada em dezembro do ano passado, foram aprovados. As iniciativas selecionadas são desenvolvidas com as empresas parceiras: Grande Moinho Potiguar (submetido com dois projetos), NUTRIDAY e BQ MIL.
Além disso, outros três projetos também foram submetidos e aprovados na segunda chamada, que aconteceu em junho de 2014.
No total, o Rio Grande do Norte participa com sete iniciativas inovadoras voltadas para inclusão e ampliação do número de profissionais qualificados em atividades de inovação no setor empresarial.
A divulgação do resultado final com os ganhadores será realizada no dia 19 de janeiro.
Confira a lista dos projetos selecionados:
• “Biotecnologia empresarial: um modelo do sistema de avaliação de desempenho ambiental” e “PRODUÇÃO DA ENZIMA XILANASE PELO MICROORGANISMO Aspergillus oryzae UTILIZANDO FARELO DE TRIGO COMO SUBSTRATO EM FERMENTAÇÃO EM ESTADO SÓLIDO” (Grande Moinho Potiguar) – 3ª Chamada;
• “Reciclagem (reuso) de recursos hídricos provenientes da indústria de alimentos, para redução do impacto ao meio ambiente e redução de custos de produção” (NUTRIDAY) – 3ª Chamada;
• “Estudo Logístico: Inovação da rede logística na empresa BQMIL” (BQMIL) – 3ª Chamada;
• “DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO SEMI REFRATÁRIO UTILIZANDO RESÍDUO DA INDÚSTRIA CERÂMICA” (CENTRO DE TECNOLOGIAS DO GAS E ENERGIAS RENOVAVEIS) – 2ª Chamada;
• “FORMULAÇÃO, MODULAÇÃO E FABRICAÇÃO DE BLOCOS E PISOS INTERTRAVADOS, UTILIZANDO RESÍDUOS DA BRITAGEM DE ROCHAS CALCÁRIAS” (BQMIL) – 2ª Chamada;
• “RECUPERAÇÃO DA ÁGUA DO CONDENSADO” (Coteminas) – 2ª Chamada.
PROGRAMA INOVA TALENTOS
Em parceria com o Centro Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), o Programa do IEL tem como objetivo desenvolver a inovação dentro da empresa e possibilitar a entrada de profissionais recém-formados no mercado de trabalho.
Fonte: Fiern
