Novo Termo de Rescisão de Contrato traz mais segurança aos colaboradores e empregadores

A obrigatoriedade do novo TRCT começa a vigorar a partir do dia 1º de fevereiro

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A obrigatoriedade do novo TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho) começa a vigorar em sete dias, a partir do dia 1º de fevereiro, com o objetivo de dar mais segurança tanto para o empregador, quanto para o funcionário - em relação aos valores rescisórios pagos e recebidos por ocasião do término do contrato de trabalho.

Um exemplo são as horas extras, pagas atualmente com base em diferentes valores adicionais, conforme prevê a legislação trabalhista, dependendo do momento em que o trabalho foi realizado. Até então, esses montantes eram somados e lançados sem discriminação, pelo total das horas trabalhadas em um único campo: a partir de hoje, em um novo formulário, as informações serão detalhadas.

Com a mudança, neste novo termo há espaço para o empregador lançar cada valor discriminadamente, fornecendo mais segurança a ele, que se resguardará de eventuais questionamentos na Justiça do Trabalho, e ao funcionário, porque saberá exatamente o que vai receber.

Fonte: Infomoney